FOCUS MENSILI

Indicazioni e novità in materia di misurazione della performance

Risorse umane

Lunedì, 04 Dicembre 2023

La Direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione del 28.11.2023, fa seguito alle indicazioni fornite precedentemente dal Dipartimento della funzione pubblica (nel seguito “Dipartimento”) con riguardo alle modalità operativ [...]

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Piccoli Comuni: contributi per l´assunzione dei segretari comunali

Risorse umane

Martedì, 20 Giugno 2023

È pronta a prendere il via una nuova fase di stanziamenti in favore dei piccoli Comuni, per sostenere il superamento delle criticità, in termini di carenza di organico, rispetto al ruolo del segretario com [...]

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Parte la rilevazione dei dati del Conto annuale 2022

Risorse umane

Martedì, 20 Giugno 2023

Con la pubblicazione, sul sito istituzionale del Mef-RgS, della Circolare della Ragioneria generale dello Stato n. 23 dell’8 giugno 2023, prende avvio la rilevazione dei dati, tramite il sistema Sico, del Conto an [...]

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La durata infra-annuale degli incarichi dirigenziali

Risorse umane

Giovedì, 02 Febbraio 2023

Con sentenza resa lo scorso 16 gennaio nel procedimento civile in primo grado in materia di lavoro iscritto al n. 5770 del RGAC dell’anno 2022, il Tribunale di Roma sez.3^ Lavoro ha dichiarato la nullità de [...]

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Le progressioni di carriera nel nuovo contratto collettivo nazionale per gli enti locali

Risorse umane

Lunedì, 16 Gennaio 2023

Il CCNL Funzioni locali 16 novembre 2022, valido per il triennio 2019 – 2021, ha finalmente previsto la possibilità per gli enti locali di bandire progressioni di carriera (le vecchie progressioni verticali [...]

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Lavoro agile, ulteriore proroga al 31 dicembre per i soggetti fragili

Risorse umane

Lunedì, 10 Ottobre 2022

La Legge 142/2022, di conversione del D.L. 115/2022, differisce al 31 dicembre p.v., la possibilità di attivare lo smart working senza la necessità prevista dalla Legge 81/2017 di stipulare l’accordo [...]

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Concorsi pubblici: assunzioni e novità

Risorse umane

Lunedì, 10 Ottobre 2022

Il Consiglio dei Ministri del 5 ottobre 2022 ha approvato in via preliminare il decreto che introduce diverse novità per quanto riguarda i concorsi pubblici per le nuove assunzioni nella PA. I bandi dovranno cont [...]

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La nuova disciplina delle Posizioni Organizzative secondo l'ARAN

Risorse umane

Martedì, 06 Settembre 2022

L’Aran e i sindacati hanno sottoscritto, giovedì 4 agosto, l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto delle Funzioni locali per il triennio 2019-2021. Il [...]

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CCNL Funzioni centrali 2019-2021. Le assenze dal servizio

Risorse umane

Martedì, 09 Agosto 2022

Con l’entrata in vigore del CCNL relativo al personale non dirigenziale del comparto Funzioni Centrali, sottoscritto il 9 maggio 2022, il quadro normativo che regolamenta le assenze dal servizio ha subìto a [...]

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Enti locali: firmata la pre-intesa sul contratto 2019-2021: aumenti medi mensili di 117 euro

Risorse umane

Martedì, 09 Agosto 2022

L’Aran e i sindacati hanno sottoscritto il 4 agosto l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto delle Funzioni locali per il triennio 2019-2021. [...]

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Decreto PNRR 2: numerose le novità per gli enti locali

Risorse umane

Lunedì, 25 Luglio 2022

Il secondo decreto legge per velocizzare l’attuazione del PNRR (D.L. n. 36/2022) ha contribuito al completamento della riforma del pubblico impiego e, dunque, al pieno raggiungimento della milestone M1C1-56 previs [...]

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Concorsi pubblici e assunzioni nella PA: le novità in sintesi definite dal Decreto PNRR 2022

Risorse umane

Lunedì, 13 Giugno 2022

Arrivano importanti novità per i concorsi pubblici e le assunzioni nella Pubblica Amministrazione (PA). Il Decreto PNRR 2 introduce diverse misure finalizzare al raggiungimento degli obiettivi fissati dal Piano N [...]

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Riepilogo ragionato dei permessi previsti dal CCNL 21 maggio 2018

Risorse umane

Lunedì, 03 Maggio 2021

Si riepilogano di seguito i permessi (retribuiti e no) di cui i dipendenti possono usufruire ai sensi del CCNL Funzioni locali 21 maggio 2018 (artt. 31-33-bis): PERMESSI PER CONCORSI ED ESAMI [...]

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Il divieto di monetizzazione delle ferie residue non ammette ulteriori deroghe

Risorse umane

Giovedì, 18 Marzo 2021

La norma che vieta la monetizzazione delle ferie residue non usufruite prima dell’interruzione del rapporto di lavoro ha quasi dieci anni (art. 5, c. 8, D.L. 6 luglio 2012, n. 95). Tuttavia, il tema è sempr [...]

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Per gli enti non virtuosi ai sensi del D.M. 17 marzo 2020, sì alle assunzioni ma obbligo di ridurre progressivamente il rapporto tra spesa di personale e entrate correnti

Risorse umane

Martedì, 24 Novembre 2020

Per la prima volta, dopo una lunga attesa, la Cort [...]

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Telelavoro: il dipartimento della Funzione pubblica spinge la P.A. ad accelerarne l´attivazione

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Lunedì, 09 Marzo 2020

Finisce per causa di forza maggiore il periodo di sperimentazione del lavoro agile nella P.A. L’entrata in vigore del D.L. n. 9/2020, prendendo atto dell’emergenza dettata dal Coronavirus, dispone una piccola [...]

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Spese di personale e assunzioni 2020: le nuove regole in vigore solo dal 20 aprile

Risorse umane

Martedì, 11 Febbraio 2020

Le nuove regole per la quantificazione delle spese di personale e la possibilità di assumere a partire dal 2020 entreranno in vigore solamente dal prossimo 20 aprile. Fino ad allora, rimangono in vigore le regole già applicate n [...]

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La gestione delle ferie residue 2/2: l´istituto del preavviso e la relativa indennità sostitutiva

Risorse umane

Mercoledì, 28 Agosto 2019

(2 – segue) Concludiamo in questo articolo l’analisi proposta dalla sezione regionale per il Molise della Corte dei conti sul tema delle ferie residue al momento del collocamento a riposo del personale, contenuta nella deliberazi [...]

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Monetizzazione delle ferie residue 1/2: il divieto opera nei soli casi di vicende estintive del rapporto di lavoro governabili dalla volonta

Risorse umane

Martedì, 20 Agosto 2019

Sul tema delle ferie residue al momento del collocamento a riposo del personale si è espressa recentemente la sezione molisana della Corte dei conti con la deliberazione n. 98 depositata lo scorso 26 luglio. Il quesito che ha origin [...]

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La mobilità volontaria non è utile ai fini dei risparmi sulla spesa di personale

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Martedì, 26 Marzo 2019

“(…) i trasferimenti per mobilità volontaria “non possono essere calcolati come risparmio utile” perché il loro costo permane per la pubblica amministrazione. Pertanto, non si pu&og [...]

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Le regole per la gestione del servizio buoni pasto

Risorse umane

Giovedì, 29 Marzo 2018

I buoni pasto, o ticket restaurant, sono dei mezzi di pagamento in formato cartaceo o elettronico che il datore di lavoro fornisce ai propri dipendenti quando presso l'azienda non è presente il servizio di mensa oppure tale servizio non &e [...]

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Anticorruzione: le misure di prevenzione sul processo di un concorso pubblico

Risorse umane

Martedì, 21 Novembre 2017

MAPPATURA DEI RISCHI   Indici sintomatici del PNA In tema di concorsi il PNA individua alcuni indici di sospetto dai quali possa desumersi una attività illecita tra cui: [...]

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Il nuovo Testo Unico del Pubblico Impiego dopo il D.Lgs. n. 75/2017. 1 / Le fonti del rapporto di pubblico impiego

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Martedì, 27 Giugno 2017

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, si è concluso l’iter approvativo del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 di modifica del Testo Unico del pubblico impiego che, dando attuazione ad alcuni princ [...]

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La rideterminazione delle dotazioni organiche dei dirigenti

Risorse umane

Giovedì, 21 Gennaio 2016

Nell’ambito delle disposizioni relative al personale delle pubbliche amministrazioni, i commi da 216 a 224 della L. n. 208/2015 (legge di stabilità 2016) introducono disposizioni volte a ridurre gli organici [...]

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D.L. 78/2015: primo commento alle disposizioni in materia di personale

Risorse umane

Giovedì, 09 Luglio 2015

In questo Focus proponiamo un primo commento alle disposizioni contenute nel recente D.L. n. 78/2015 concernenti la gestione del personale.   [...]

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L´applicazione delle disposizioni in tema di misurazione, valutazione e trasparenza della performance negli enti locali

Risorse umane

Giovedì, 28 Maggio 2015

Nelle amministrazioni locali l’attuazione delle disposizioni in materia di “Misurazione, valutazione e trasparenza della performance” (Titolo II) e in materia di “Merito e Premi [...]

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Il fascicolo del personale dipendente: aspetti organizzativi

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Lunedì, 25 Maggio 2015

1. Le informazioni e gli attori Gestire il fascicolo dei dipendenti degli enti locali presenta senza dubbio la necessità di organizzare un intero proce [...]

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L´impatto dell´art. 40 e dell´art. 40-bis del D.Lgs. n. 165/2001 sulla costituzione del fondo delle risorse decentrate

Risorse umane

Mercoledì, 20 Maggio 2015

Il riformato art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001 attribuisce alla contrattazione collettiva la determinazione dei diritti e degli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro, nonché le materie relative alle [...]

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